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Formación y Desarrollo

Un gran desafío para las organizaciones es poder implementar un programa de formación acorde a las necesidades de la organización. ¿Pero cómo se logra esto?

Iniciemos primero diferenciando formación y desarrollo. La formación está asociada a la capacitación personal, profesional, individual o grupal. El objetivo es fortalecer conocimiento, competencias y habilidades enfocadas a mejorar desempeño. Y desarrollo es el fortalecimiento de los tres saberes( Saber, Saber hacer y Saber ser) esto con el fin de poder generar cambio en el individuo.

El mayor error presentado en las organizaciones es generar un listado infinito de capacitaciones sin tener un objetivó y adicional dictar una capacitación sin tener ningún efecto en los colaboradores.

¿Qué hacemos y cómo lo hacemos?

  1. Trabajamos de la mano con las habilidades cognitivas

2 Evaluamos caracteristicas del individuo.

3. Trabajamos en el dignostico de necesidades de formación y/o proyectos formativos

¿Por dónde empezar?

Centros de formación

  1. Centro de formación e-learning: Contamos con cursos 100% online ya estructurados para las empresas y personas en general y con deseo o interés en adquirir mayores competencias y habilidades, se recibe acompañamiento permanente del docente.
  2. Centro de formación e-learning a la medida: Ajustamos los contenidos de aprendizaje de cada empresa, dándoles un giro innovador e interactivo con el respaldo y la confidencialidad que se requiere.
  3. Centro de formación empresarial online: Contamos con cursos, talleres y diplomados online en vivo enfocados a empresas que deseen fortalecer el proceso de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades, conocimientos y competencias en su labor diaria.
  4. Centro de formación empresarial presencial: Grupo de profesionales dictan charlas y capacitaciones presenciales directamente en su empresa o en ambientes coworking en alianza con colsubsidio, con metodología de aprendizaje donde se trabaja directamente con el colaborador, realizando actividades de integración y actividades didácticas que nos permitan un mayor acercamiento y desarrollo de competencias con el colaborador.